تقنية

لماذا يحدث نقص في المواهب التقنية؟

155views

تم دمج الكثير من الابتكارات الحديثة في حياتنا اليومية ، وكلما زاد الطلب على قدرات الابتكار عالية الجودة بالإضافة إلى وظائف الابتكار حولها. ومع ذلك ، فقد أثر هذا الطلب المتزايد حقًا على قدرة القوى العاملة على إنجاز القدرات بالإضافة إلى الخبرة المطلوبة ، وهو عامل كبير في حدوث غياب القدرة على الابتكار. علاوة على ذلك ، فإن الافتقار إلى الآفاق المهتمة هو غواص كبير لهذا الشعور. يكشف بحث أجرته ManpowerGroup أن حوالي 45٪ من الأعمال في جميع أنحاء العالم غير قادرة على تحديد القدرات التي تتطلبها. علاوة على ذلك ، تعتبر قدرات تقنية المعلومات من بين أفضل 10 مهام مطلوبة في جميع أنحاء العالم.

هناك إشارات لحل هذه المشكلة ، وهي استراتيجيات يمكن للشركات استخدامها بكفاءة بالإضافة إلى توديع المشاكل المتعلقة باستدامتها. من خلال هذه الاستراتيجيات ، سيكون التوظيف بالإضافة إلى عمل المطورين بمثابة رياح ، وبالمثل ، فإن التعامل مع مطور PHP من مكان إضافي أو فريق موزع لمهمة ابتكار الويب سيساعد بالتأكيد على تحسين قدرة الابتكار في خدمتك.

كيف نعزز أرقامنا؟
هناك مجموعة مختارة من الأساليب لتسوية ، أو الإقلاع عن غياب القدرة على الابتكار.

تحسين ممارسات التوظيف
استجابةً للطلب المتزايد على قدرات الابتكار ، تعتمد الشركات التي تعمل مع موظفي تكنولوجيا المعلومات بشكل عام على الشهادات بكفاءة عالية في استراتيجيات أو استراتيجيات الابتكار. إنهم يستعدون عمومًا لقدرات الابتكار مقدمًا مع استراتيجية شاملة للقدرات والخبرة ، بالإضافة إلى فهم متطلبات ابتكار خدمتهم. يميل هذا في كثير من الأحيان إلى أن يكون مدمرًا في الوقت المناسب.

لزيادة عمل موظفي تكنولوجيا المعلومات ، لا يحتاج التعاون مع المطورين إلى التركيز فقط على كمية الشهادات ، بل يتجه كثيرًا نحو كفاءة القدرات الأساسية لوظائف الابتكار. مع كفاءة القدرات الأساسية ، هناك فرصة لنقل القدرات إلى أنواع أخرى مختلفة من الاستراتيجيات المماثلة بالإضافة إلى الكشف عن أن العاملين في مجال تكنولوجيا المعلومات يمكن أن يعتادوا على التغييرات في التقدم التكنولوجي بالإضافة إلى متطلبات الأعمال. في هذا السيناريو ، فإن أعظم الموظفين – سواء كانوا خريجين جدد أو محترفين – هم أولئك الذين يكشفون:

خلفية قوية بالإضافة إلى فهم الابتكار الأساسي أو مبادئ تكنولوجيا المعلومات – علاجات الابتكار بالإضافة إلى المتطلبات.
الميل لاكتشاف أو التعود على ابتكارات أو استراتيجيات حديثة جديدة.
للبرمجة ، وبالتعاون مع مطوري PHP ، تحتاج الشركات إلى البحث عن قدرات ابتكار ويب قوية. قد لا يكونون مدربين باستمرار على PHP ، ولكن لديهم فهم قوي للمتطلبات الأساسية لـ MVC بالإضافة إلى ابتكار الويب ليكونوا قادرين على مواءمة قدراتهم مع الاستفادة من PHP.

المراجعات المالية المنتظمة
مع زيادة الطلب على القدرة على الابتكار ، أصبحت معدلات المطابقة في الواقع أكثر اقتصادا. مع وجود مجموعة من الشركات بالإضافة إلى الأفراد الذين يقدمون خيارات الابتكار في جميع أنحاء العالم ، أصبحت معدلات ابتكار تطبيقات البرامج اقتصادية أيضًا. داخل الشركة ، يعد إجراء مراجعة مفيدة بانتظام بالإضافة إلى معدلات الابتكار ، إلى جانب أرباح العاملين في مجال الابتكار ، نهجًا استثنائيًا. مراجعة الأسعار مقابل متطلبات السوق الحالية بالإضافة إلى المتطلبات تزود شركة تدرك السوق التنافسي بالإضافة إلى القدرة على تعويض موظفيها بالإضافة إلى شراء الأدوات اللازمة لاستدامة خدمتهم.

توفير فرص التعلم المستمر
مع الابتكار المعاصر بصرف النظر عن الكفاءة القوية في قدرات الابتكار الأساسية ، يحتاج موظفو الابتكار إلى الكشف عن الدقة والحماس أيضًا للتعلم. سيوفر لك هذا بالتأكيد فرصة للتعاون مع المطورين الذين يتمتعون بالقدرات الأساسية اللازمة لمهمتك ، ولكن يمكنك اكتشاف القدرات المستقبلية اللازمة لاحتياجات الابتكار لديك. سيكشف عمال الابتكار لديك تمامًا أن لديهم القدرة بالإضافة إلى القيادة للتعلم بالإضافة إلى بناء القدرات أثناء توسعهم في الأعمال.

في هذا العصر التكنولوجي ، أصبح الاكتشاف المستمر حقًا حجر الزاوية في القدرات بالإضافة إلى ابتكار القدرات ليس فقط لخريجي الابتكار ولكن علاوة على ذلك للخبراء المتطورين الذين تم توسيع نطاقهم وفقًا لمتطلبات المحضر. تكشف الشركات التي تصنع مثل هذه الأجهزة أنها ، سواء تم إنشاؤها في مواقعها أو غير ذلك ، لا تشعر بالرعب من تحقيق مطالب المجتمع في هذا العصر الآخذ في الاتساع. هذا يكشف عن عقلية التقدم ليس فقط على الأعمال التجارية كمنشأة ولكن علاوة على ذلك في الأشخاص الذين يحافظون عليها قوية. مع الكشف المتسق ، يتمتع خريجو الابتكار الجدد بالقدرة على تعزيز قدراتهم وخبراتهم بالإضافة إلى الحساب الماهر. في حين أن المهنيين المطورين أو رفيعي المستوى لديهم القدرة على الانتقال إلى مستوى مهارة أفضل بكثير أو من جانب إلى جانب إلى نهج أو قسم آخر في القوى العاملة. الكشف المستمر بالإضافة إلى تطوير القدرات في القوى العاملة بالإضافة إلى ترك تجربة الركود في الأعمال التجارية.

اكتشف طرق زيادة الموظفين
الطريقة الأكثر شيوعًا للتعامل مع غياب القدرة على الابتكار هي التعاون مع عدد أكبر من الأشخاص. يمكن أن يكون هذا علاجًا فوريًا لغياب القدرة على الابتكار للشركة.

التوظيف المحلي
الطريقة الأكثر شيوعًا التي تستخدمها الشركات لتحسين موظفي تكنولوجيا المعلومات لديها هي فتح العمل في موقعك. يشير هذا إلى أن العمل خالي من المتاعب بالنسبة للأعمال التجارية التي تعتبر أنها تركز فقط على كيفية التعاون مع مطور في موقعه المباشر. تتمتع الشركات بميزة تركيز الموارد على التعاون في موقعك. باستخدام هذه الطريقة ، يكون للأعمال التجارية القدرة على التعاون مع المطورين المتعلمين حاليًا فيما يتعلق بخدمتهم. يتم تبسيط العمل المحلي من خلال النشر مع مواقع الإنترنت الخاصة بوظائف المنطقة المختلفة ، إلى جانب توسيع الإعلانات بالإضافة إلى الحاجة إلى آفاق في المكان. يمكن للعملاء المحتملين المهتمين الآن إرسال طلباتهم بالإضافة إلى مراجعتها بواسطة الخدمة ، مما يقلل من وقت معالجة العمل.

تعاون الفريق عن بعد
لقد أتاحت العولمة بالإضافة إلى الإنترنت حقًا فرصًا للشركات للتعاون مع مطورين ملتزمين بالكامل من جميع أنحاء العالم بالإضافة إلى شراء تعاون الفريق عن بُعد. القدرة على العمل بالإضافة إلى التعامل مع المطورين عن بعد – مثل الفرق القريبة بالإضافة إلى الفرق الموزعة – يوسع تجمع القدرات الذي تمتلكه الشركات. هذا بالإضافة إلى مجموعة من القدرات بالإضافة إلى الخبرة.

على الرغم من أن هذه الطريقة رائعة ، إلا أن هناك جوانب قد تؤثر على فعالية الفريق الأساسية بالإضافة إلى الكفاءة. كيفية التعامل مع فريق بعيد هو أحد هذه المكونات. يحتاج تعاون الفريق عن بُعد إلى الشركات للاستفادة من أدوات تتبع المهام المختلفة بالإضافة إلى الاستراتيجيات. أدوات مثل تطبيق برنامج تتبع الفريق عن بُعد بالإضافة إلى مجموعة أدوات اتصال الفريق عن بُعد المستخدمة في المساعدة. باستخدام هذه الأدوات ، يتم تحسين الاتصال بالإضافة إلى التعاون ، مما يعزز كفاءة الفريق بعد ذلك.

لماذا نحتاج إلى معالجة نقص المواهب التقنية؟
يؤثر غياب القدرة التقنية بشكل كبير على الشركة. هذا يمكن أن يعيق تقدم الشركة أو تقدمها في العصر التكنولوجي المتنامي باستمرار. يمكن للشركات بالإضافة إلى المهنيين قول وداعًا للبقاء كما هي ؛ التقدم بالإضافة إلى القدرة على التكيف مع التغيير مطلوب لجعله بالإضافة إلى الازدهار في هذا العصر. تحتاج النهايات الجديدة إلى الإبداع بالإضافة إلى الحصول على القدرات بالإضافة إلى الخبرة لتأسيس نفسها في المواقع التي تختارها ، بينما يحتاج المحترفون الراسخون أو رفيعو المستوى إلى تعلم التكيف مع المتطلبات المتغيرة. لتسوية غياب القدرة على الابتكار في الشركة هو تقوية إطارها. مع اختتام القدرة على الابتكار بمساعدة الشركات ، كلما كانت قدرات الابتكار أكثر فاعلية بالإضافة إلى قدرة الشركة على أنها قوية.

Leave a Response

x